Jobpace begann mit David, der selbst mitten in einer Jobsuche steckte und das Werkzeug baute, das ihm fehlte. Heute stehen zwei dahinter: David, der weiß, wie gute Software gebaut wird, und Peter, der den Arbeitsmarkt aus Sicht der Unternehmen und der Kandidaten kennt.
„Nach einer Übernahme wurde mir gekündigt, und mir fehlte genau der Überblick, den ich als Geschäftsführer immer hatte. Also habe ich ihn gebaut.“
„Als Headhunter weiß ich, wie viel außerhalb der Stellenanzeigen passiert. Dieses Wissen möchte ich mehr Menschen zugänglich machen.“
Tippen Sie auf einen Schritt, oder lassen Sie die Geschichte laufen.
Ab 2001 arbeitete David in Skandinavien und DACH, mit Basis in Hamburg. Er begann im Vertrieb und wurde CEO und Leiter der Geschäftsentwicklung, den größten Teil seiner Laufbahn in Softwareunternehmen.
2023 zog die Familie zurück nach Dänemark. Eine bewusste Entscheidung, und die richtige. Im Mai 2024 wurde David Head of Sales Scandinavia.
Ende 2025 wurde das Unternehmen übernommen. Am 21. Januar 2026 wurde David freigestellt.
Plötzlich musste er auf dem dänischen Markt einen Job suchen, nach mehr als 20 Jahren im Ausland, mit einem Profil, das in keine Standardschublade passte.
Word-Dokumente für Lebenslauf und Bewerbungen. Eine Excel-Tabelle mit Unternehmen und Kontakten. LinkedIn-Nachrichten in einem Posteingang, E-Mails in einem anderen. Ein Ordner pro Stelle. Nichts hing zusammen.
„Es fehlte nicht an Einsatz. Es fehlte an System.“
Die guten Werkzeuge waren für den amerikanischen Markt gebaut. Keines bezog die Persönlichkeit in das Matching ein. Also baute David sein eigenes.
Zuerst als Experiment. Dann als etwas, das er jeden Tag nutzte. Und schließlich als Produkt, weil andere genau dieselbe Frustration hatten.
Ein gutes Werkzeug löst nur die Hälfte. Die andere Hälfte ist die Methode: zu wissen, wo Sie ansetzen, wie Sie sichtbar werden und wie Sie die Stellen erreichen, die nie ausgeschrieben werden.
Peter kennt den Arbeitsmarkt von beiden Seiten. Er brachte die Methode in Jobpace ein.
Heute hilft Jobpace den ersten Kunden weiter. Es ist noch ein kleines Produkt, und das ist Absicht: Sie sprechen nicht mit einer Supportabteilung. Sie sprechen mit uns.
Jede Nachricht und jeder Vorschlag erreicht die, die etwas ändern können.
Gebaut von jemandem, der weiß, wie gute Software entsteht und wie sich eine Jobsuche anfühlt. Jobmatch, der die Anzeige zusammen mit Ihrem Lebenslauf und Ihrer Persönlichkeit liest. Stellen, Netzwerk und Momentum an einem Ort, damit Sie sehen, wo Sie stehen.
Von jemandem, der den Arbeitsmarkt von beiden Seiten kennt. Wo Sie ansetzen, wie Sie sichtbar werden, wie Sie Ihr Netzwerk nutzen und wie Sie die Stellen erreichen, die nie ausgeschrieben werden.
Zusammen decken wir beide Seiten der Jobsuche ab: das Werkzeug, das alles zusammenhält, und die Methode, die es wirken lässt.
Wenn Sie uns schreiben, antwortet einer von uns.
Keine Zahlungskarte. Keine Bindung.