Für wen ist Jobpace?

Jobsuche im Kontext.

Zehn erfahrene Fach- und Führungskräfte aus fünf Ländern. Manchen wurde gekündigt, manche sind selbst gegangen, und manche suchen still neben ihrem Job. Jede und jeder hat einen eigenen wunden Punkt. Hier ist er, und hier ist, wo Jobpace hilft.

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GekündigtSelbst gegangenAngestellt · sucht still

Die Personen sind zusammengesetzte Beispiele, die auf den Situationen beruhen, denen wir begegnen. Es sind keine echten Kunden, und die Zahlen in den Ansichten sind erfunden.

Zehn Situationen, eine nach der anderen.
Kostenlos testen →
Gekündigt · Ihre Stelle fiel einer Umstrukturierung zum Opfer

Mette

Ehem. HR-Direktorin · 47 · Kopenhagen
Was schwierig istIn Jobpace
Lebenslauf seit neun Jahren unverändertCV-Optimierung
Bewirbt sich verstreut und verliert den FadenStellen
CHRO, oder breiter?Top 10 Jobtitel
Die richtigen zehn Stellen, nicht achtzig falscheJob-Match
Überblick über Ihre Jobsuche →
Stellen · CV-Optimierung
Ihr Lebenslauf für
CHRO, dänisches Industrieunternehmen
Hervorgehoben

Kulturwandel nach zwei Übernahmen

Umformuliert

Von Aufgaben zu Ergebnissen

Abgeschwächt

Lohnabrechnung

Vorgeschlagene Überschrift
HR-Direktorin, die Kultur im Wandel aufbaut
Download
Als Word · 2 Seiten
Angestellt · sucht still · Ist aus dem Job herausgewachsen

Thomas

Head of Strategy · 38 · Aarhus
Was schwierig istIn Jobpace
Sucht nur in gestohlenen MomentenMehrere Anzeigen auf einmal
Muss schnell wissen, ob eine Stelle die Zeit wert istJob-Match
Kein Lebenslauf paratCV-Optimierung
Niemand darf es merkenNichts ist für andere sichtbar
Passt der Job zu Ihnen? →
Stellen · Job-Match, mehrere Anzeigen
6 bewertet · 2 genauer ansehen
  • Chief Strategy Officer, Fjordlys8.1
  • VP Strategy, Nordvik Software7.3
  • Head of Corporate Development6.2
  • Leiter Strategie, Halvø Logistik5.4
  • Business Controller3.9
2Genauer ansehen2Vielleicht2Eher nicht
Was suchen Sie?
Bereit für einen Wechsel ↔ Gleiche Art von Job
Selbst gegangen · Zurück nach einer langen Pause

Sofie

Ehem. Marketingdirektorin · 42 · Stockholm
Was schwierig istIn Jobpace
Wie sieht eine tragfähige Rolle für sie aus?Werte-Finder
Fordernd im guten oder im schlechten Sinn?Persönlichkeitsmatch
Eine Suche, die sie nicht auslaugtWochenfokus
Nicht noch einmal derselbe JobWarnsignale
Persönlichkeit und Werte →
Radar · Wochenfokus
Woche 3 Ihrer Jobsuche
Wie ist Ihr Energielevel diese Woche?
NiedrigMittelHoch
Ihre 3 Schwerpunkte
  1. Den Werte-Finder machen, bevor Sie sich weiter bewerben
  2. Eine passende Anzeige, nicht fünf
  3. Ein Kaffee mit jemandem, dem Sie vertrauen
Thema der Woche
Nachhaltig statt schnell
Gekündigt · Die ganze Führungsebene ging bei einem Stellenabbau

Erik

Ehem. IT-Direktor · 55 · Göteborg
Was schwierig istIn Jobpace
Viele Bewerbungen, wenige AntwortenJob-Match
Der Lebenslauf führt mit Technik, nicht mit FührungCV-Optimierung
Seit zwölf Jahren kein Anschreiben geschriebenAnschreiben
Will an der Schlange vorbeiEinen Weg hinein finden
Passt der Job zu Ihnen? →
Stellen · Job-Match
Job-Match
Head of Digital, Fjordlys A/S
Lebenslauf & Erfahrung6.4
Persönlichkeitsmatch8.2
7.3Gesamttreffer
Lücken
Die Anzeige verlangt Geschäftsergebnisse. Ihr Lebenslauf zeigt Technologie.
Weiter
Lebenslauf für diese Stelle →
Selbst gegangen · Konnte hinter der Richtung nicht stehen

Anders

Ehem. COO · 51 · Oslo
Was schwierig istIn Jobpace
Auf dem Papier richtig, in der Kultur falschPersönlichkeitsmatch
Hat nicht in Worte gefasst, was er willWerte-Finder
Sein Netzwerk will helfen, aber wie?Top 10 Jobtitel
„Warum sind Sie gegangen?“Gespräch vorbereiten
Persönlichkeit und Werte →
Kompass · Werte-Finder
Vergleich 9 von 16
Was ist Ihnen bei der Arbeit wichtiger?
Integrität der RichtungHohes Gehalt
Ihre Top-Arbeitswerte
IntegritätEinflussLangfristigkeit
Ihr Suchfilter-Satz
Unternehmen, hinter deren Richtung ich stehen kann.
Angestellt · sucht still · Ist an die Decke gestoßen und will leise weiter

Ingrid

Finanzdirektorin · 44 · Oslo
Was schwierig istIn Jobpace
Darf nicht als Jobsuchende sichtbar seinNichts ist für andere sichtbar
Recruiter schicken verstreute RollenJob-Match
Will zuerst die Zielunternehmen kennenMarkt kartieren
Leiser Kontakt, einer nach dem anderenNetzwerk
Der verdeckte Stellenmarkt →
Kompass · Markt kartieren
In Ihrer Region
  • Nordvik Energi12 km
  • Fjordlys Finans19 km
  • Halvø Shipping27 km
Etwas weiter entfernt einen Blick wert
  • Vestkyst Industri64 km
LinkedIn-Suchstring
("CFO" OR "Finanzdirektor") AND (Energie OR Shipping)
Gekündigt · Seine Stelle fiel nach einer Fusion weg

Klaus

Ehem. Vertriebsdirektor · 54 · Hamburg
Was schwierig istIn Jobpace
Der Lebenslauf ist eine TextwandCV-Optimierung
Bewirbt sich und hört nichtsJob-Match
Will die Geschäftsführer erreichen, bevor die Stelle ausgeschrieben istNetzwerk
Was gehört auf seiner Ebene in ein deutsches Anschreiben?Anschreiben auf Deutsch
Der verdeckte Stellenmarkt →
Netzwerk · Kontaktaufnahme-Pipeline
Zu kontaktierenCCO, NordvikVP Sales, Fjordlys
KontaktiertGF, Halvø
GeantwortetCEO, Vestkyst
Meeting gebuchtCCO, Ostsee
Radar
CEO, Vestkyst hat vor 2 Tagen geantwortet. Heute antworten.
Einen Weg hinein finden
Nachricht und Eröffnungsfragen
Gekündigt · Dem Start-up ist das Geld ausgegangen

Julia

Ehem. Head of Product · 41 · München
Was schwierig istIn Jobpace
Die Start-up-Laufbahn wirkt wie ein RisikoCV-Optimierung
Kurze Stationen wirken wie LückenRollen in einer Zeile mit Jahreszahlen
Zwei Spuren gleichzeitigStellen
Muss schnell vorankommenMehrere Anzeigen auf einmal
Überblick über Ihre Jobsuche →
Stellen · CV-Optimierung
Welche Stelle?
VP Product, Industrieunternehmen
Ihr Lebenslauf wird:
2 Seiten5 Kernkompetenzenrelevanteste zuerst
Reihenfolge
Weitere Rollen in einer Zeile mit Jahreszahlen, damit keine Lücken entstehen.
Formulierung
Sprache der Anzeige
Selbst gegangen · Wurde auf derselben Ebene gehalten

Rachel

Ehem. Operations Director · 48 · London
Was schwierig istIn Jobpace
Bekommt Rollen eine Ebene darunter angebotenJob-Match
Ihr Lebenslauf zeigt ihre Ebene nichtCV-Optimierung
Ihr Netzwerk ist eingeschlafenBeziehungen
Auf andere zugehen, ohne verzweifelt zu wirkenEröffnungsfragen
Der verdeckte Stellenmarkt →
Netzwerk · Beziehungen
7 Tage14 Tage30+ Tage
Droht abzukühlen
3 Kontakte, mit denen Sie seit über 30 Tagen nicht gesprochen haben
Angestellt · sucht still · Will etwas anderes probieren, bevor es zu spät ist

James

Commercial Director · 52 · Manchester
Was schwierig istIn Jobpace
Will die Branche wechseln, aber wohin?Top 10 Jobtitel
In seiner Branche bekannt, außerhalb unsichtbarMarkt kartieren
Optionen aufbauen, bevor er sie brauchtNetzwerk
Keine Eile, aber auch kein StillstandMomentum
Struktur in der Jobsuche →
Kompass · Top 10 Jobtitel
  1. Chief Commercial Officer
  2. Geschäftsführer
  3. Commercial Director, Scale-up
  4. VP Partnerships
  5. Head of Business Development
Nächster Schritt
Meinen Markt kartieren →
Grundlage
Ihr Profil, keine Anzeige
Was sie gemeinsam haben

Fünf Länder, drei Situationen, dieselben Muster.

Egal, warum sie suchen, dieselben Dinge kehren wieder. Jedes Muster hat seine eigene Seite.

Was sie gemeinsam habenEs liegt an zehn OrtenEin Lebenslauf in Word, eine Tabelle und Nachrichten auf LinkedIn. Mette, Julia und Klaus haben dasselbe Problem: Nichts hängt zusammen.Überblick über Ihre Jobsuche →Was sie gemeinsam habenSignal statt mehr RauschenKeiner von ihnen hat zu wenige Anzeigen. Ihnen fehlt eine schnelle, ehrliche Einschätzung, ob eine Anzeige die Zeit wert ist.Passt der Job zu Ihnen? →Was sie gemeinsam habenViele Führungspositionen beginnen mit einem GesprächIngrid, Thomas, James und Klaus müssen Kontakt aufnehmen, bevor die Stelle ausgeschrieben ist.Der verdeckte Stellenmarkt →Was sie gemeinsam habenSelbsterkenntnis führt zu besseren EntscheidungenAnders, Sofie und James müssen sagen können, was sie wollen, nicht nur, was sie gemacht haben.Persönlichkeit und Werte →Und für alleStruktur in der Jobsuche, wie ein VertriebsprozessDie Methode von der Richtung bis zum Nachfassen in acht Schritten, und wo jeder Schritt in Jobpace liegt.Zur Methode →
D
P
Gebaut von zwei Menschen, die es selbst erlebt haben.
David Baunsgaard hat Jobpace während seiner eigenen Jobsuche gebaut. Peter Kirkebye, Headhunter und Gründer von The Tomorrow Job, bringt die Methode ein. Wenn Sie uns schreiben, antwortet einer von uns.
Lernen Sie uns kennen →
Erkennen Sie sich in einer von ihnen wieder?

Ihr erstes Ergebnis dauert zehn Minuten.

14 Tage kostenlos, keine Zahlungsdaten. Nichts, was Sie in Jobpace tun, ist für andere sichtbar.

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