Ihr Lebenslauf zeigt, was Sie können. Ihre Persönlichkeit und Ihre Werte zeigen, wo Sie aufblühen. Jobpace gewichtet beides, wenn eine Stelle bewertet wird, damit Sie den Unterschied nicht erst drei Monate nach dem Start entdecken.
14 Tage kostenlos · keine Zahlungsdaten für den Start nötig
Sie können die richtige Erfahrung, den richtigen Titel und die richtigen Kompetenzen haben. Und trotzdem fühlt sich eine Stelle falsch an, sobald der Alltag beginnt.
Sie landen immer wieder bei Rollen, die richtig aussehen, sich aber falsch anfühlen. Sie können nur nicht sagen, warum, bevor Sie dort sind.
Sie wollen nicht zurück zu der Art Job, die Sie gerade verlassen haben. Aber Sie sind nicht sicher, was Sie stattdessen wollen.
Vielleicht haben Sie ein DISG- oder PrinciplesYou-Profil aus einem Führungsprogramm. Vielleicht haben Sie nie einen gemacht. Beides ist ein guter Ausgangspunkt.
Der Werte-Finder hilft Ihnen, in Worte zu fassen, was Ihnen am wichtigsten ist. Im Job-Match bestimmen Sie selbst, wie stark Ihre Persönlichkeit zählt. Ziehen Sie am Regler.
Jobpace ist das Nächste, was man an einen persönlichen Trainer für die Jobsuche herankommt. Sie haben mich von „Ich sollte wohl etwas tun“ dazu gebracht, es tatsächlich zu tun. Sie haben das Unnötige entfernt. Einschließlich Aufschieberitis. Keine Wunder, nur klare Struktur, ehrliche Einsichten und ein freundlicher Schubs, der besser gewirkt hat als Red Bull und Kaffee.
Ihre Persönlichkeit liegt in Ihrem Profil. Ihre Werte finden Sie im Kompass. Beides wird jedes Mal genutzt, wenn eine Stelle bewertet wird.
Es muss nicht perfekt sein. Sie brauchen nur Ihr erstes Ergebnis.
Nein, das ist ganz freiwillig. Die Werkzeuge funktionieren auch allein mit Ihrer Erfahrung gut. Aber ein Persönlichkeitsprofil macht den Match und die Interviewvorbereitung deutlich genauer.
Wir empfehlen PrinciplesYou oder High5, beide kostenlos. Wenn Sie schon ein DISG-, TMS- oder anderes Profil haben, fügen Sie einfach die Ergebnisse ein. Sie können Ihren Arbeitsstil auch in eigenen Worten beschreiben.
Viele einzelne Dinge können Sie auch mit anderen KI-Werkzeugen erledigen. So habe ich selbst angefangen: Ich habe mir ein eigenes GPT gebaut, das Stellenanzeigen mit meinem Lebenslauf abgeglichen hat. Aber dann musste ich die Antwort herauskopieren, um sie für meinen Lebenslauf oder mein Anschreiben zu nutzen, und ich musste trotzdem den Überblick über mein Netzwerk, meine Prozesse und einen Ordner behalten, welcher Lebenslauf wohin gegangen war. Ein KI-Werkzeug deckt einen kleinen Teil der Jobsuche ab.
Jobpace bringt alles an einem Ort zusammen, ohne dass Sie zum KI-Experten werden müssen. Und Sie können Ihre eigene KI weiterhin nebenher nutzen, zum Beispiel um ein Ergebnis zu hinterfragen.
Der wichtigste Unterschied ist, was abgeglichen wird. Die meisten Job-Matches schauen zurück: Passen mein Lebenslauf und meine Erfahrung zur Stelle? Dann wissen Sie, ob Sie qualifiziert sind. Aber nicht, ob die Stelle zu Ihren Talenten passt und zu der Art, wie Sie am liebsten arbeiten.
Der Job-Match in Jobpace hält die Stellenanzeige gegen Ihren Lebenslauf, Ihr LinkedIn-Profil und Ihr Persönlichkeitsprofil. So kommt ans Licht, was zwischen den Zeilen steht.
Niemals. Jobpace formuliert nur um und hebt hervor, was tatsächlich in Ihrer Erfahrung steht. Was die Anzeige verlangt und Ihr Lebenslauf nicht zeigt, wird nicht hineingeschrieben. Sie erfahren es, damit Sie selbst entscheiden können, ob Sie es im Anschreiben erwähnen.
14 Tage kostenlos. Sie können Ihr Konto und Ihre Daten jederzeit löschen.
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