Personlighet och värderingar

Ett jobb som passar din personlighet och dina värderingar.

Ditt CV säger vad du kan. Din personlighet och dina värderingar säger var du trivs. Jobpace väger in båda när ett jobb bedöms, så att du inte upptäcker skillnaden tre månader in i det nya jobbet.

14 dagar gratis · inga betaluppgifter för att börja

Känner du igen dig?

Ett jobb kan passa ditt CV utan att passa dig.

Du kan ha rätt erfarenhet, rätt titel och rätt kompetenser. Ändå kan ett jobb kännas fel när vardagen väl börjar.

Rätt på papperet

Du hamnar gång på gång i roller som ser rätt ut men känns fel. Du kan bara inte sätta ord på varför förrän du är där.

Inte samma sak igen

Du vill inte tillbaka till den sortens jobb du just har lämnat. Men du är inte säker på vad du vill i stället.

Ett test i en låda

Kanske har du en DISC- eller PrinciplesYou-profil från ett ledarprogram. Kanske har du aldrig gjort något test. Båda är en bra utgångspunkt.

Se det hända

Dina värderingar, och sedan viktningen.

Värdehittaren hjälper dig att sätta ord på vad som betyder mest. I Jobbmatch bestämmer du själv hur mycket din personlighet ska räknas. Dra i reglaget.

“

Jobpace är det närmaste man kommer en personlig tränare för jobbsökande. De fick mig från ”jag borde nog göra något” till att faktiskt göra det. De tog bort allt onödigt. Inklusive överspringshandlingar. Inga mirakel, bara tydlig struktur, ärliga insikter och en vänlig knuff i ryggen som fungerade bättre än Red Bull och kaffe.

Jesper Getreuer
Översatt från danska
Så hjälper Jobpace

Din profil, och sedan matchningen.

Din personlighet finns i din profil. Dina värderingar hittar du i Kompass. Båda används varje gång ett jobb bedöms.

1
Din personlighetsprofilProfil
Klistra in resultaten från PrinciplesYou, DISC, High5 eller ett annat test, i vilket format du än har dem. Eller beskriv din arbetsstil med egna ord.
2
Dina värderingarKompass → Värdehittare
16 par av värden. Varje gång väljer du det som betyder mest för dig i arbetet. Du får dina främsta arbetsvärden, vad du ska leta efter, vad du ska se upp med, och en sökfilter-mening.
3
MatchningenJobbmatch
Du ser CV & erfarenhet och Personlighetsmatch var för sig, plus röda flaggor om rollen drar åt fel håll. Reglaget styr viktningen. Så fungerar Jobbmatch.
4
IntervjunJobb → Förbered intervjun
Åtta sannolika frågor och smarta frågor att ställa dem. Så kan du fråga om precis det som din profil pekade på.
Det Jobpace inte kan. Jobpace kan inte säga hur du kommer att trivas i ett jobb om ett år. Men det kan hjälpa dig att ställa rätt frågor innan du tackar ja.
Så kommer du igång

Tre steg, ungefär tio minuter.

Det behöver inte vara perfekt. Du behöver bara ditt första resultat.

1
Skapa ditt konto
Logga in med Google eller Microsoft, eller få en inloggningslänk via mejl. Ladda upp ditt CV.
2
Lägg till din personlighet
Har du inget test kan du göra PrinciplesYou (gratis, cirka 30 minuter) eller High5 (gratis, cirka 15 minuter).
3
Hitta dina värderingar
Gör Värdehittaren i Kompass, och klistra sedan in din första annons i Jobbmatch.
Inget av det du gör i Jobpace syns för andra. Ingen arbetsgivare får veta något.
Frågor vi ofta får
Måste jag göra ett personlighetstest först?

Nej, det är helt frivilligt. Verktygen fungerar bra med enbart din erfarenhet. Men en personlighetsprofil gör matchningen och intervjuförberedelsen märkbart mer träffsäker.

Vi rekommenderar PrinciplesYou eller High5, som båda är gratis. Har du redan en DISC-, TMS- eller annan profil kan du bara klistra in resultaten. Du kan också beskriva din arbetsstil med egna ord.

Hur skiljer sig Jobpaces jobbmatch från den AI jag redan använder?

Många enskilda saker kan du göra med andra AI-verktyg också. Det gjorde jag själv när jag började: jag byggde en egen GPT som matchade jobbannonser mot mitt CV. Men sedan fick jag kopiera ut svaret för att använda det i mitt CV eller mitt personliga brev, och jag var fortfarande tvungen att hålla koll på mitt nätverk, mina processer och en mapp med vilket CV jag skickat vart. Ett AI-verktyg täcker en liten del av jobbsökandet.

Jobpace samlar allt på ett ställe, utan att du behöver bli expert på AI. Och du kan gärna fortsätta använda din egen AI vid sidan av, till exempel för att utmana ett resultat.

Den viktigaste skillnaden är vad som matchas. De flesta jobbmatchningar tittar bakåt: passar mitt CV och min erfarenhet jobbet? Då vet du om du är kvalificerad. Men inte om jobbet passar dina talanger och det sätt du helst arbetar på.

Jobbmatch i Jobpace håller annonsen mot ditt CV, din LinkedIn-profil och din personlighetsprofil. Då kommer det fram som står mellan raderna.

Hittar Jobpace på saker i mitt CV?

Aldrig. Jobpace formulerar bara om och lyfter fram det som faktiskt finns i din erfarenhet. Det annonsen efterfrågar som ditt CV inte visar skrivs inte in. Du får veta det, så att du själv kan välja om du vill nämna det i ditt personliga brev.

Vill du veta mer?

Läs vidare om det som är viktigt för dig.

D
P
Byggt av två som har varit där själva.
David Baunsgaard byggde Jobpace under sitt eget jobbsökande. Peter Kirkebye, headhunter och grundare av The Tomorrow Job, står för metoden. Skriver du till oss svarar någon av oss.
Möt oss →
Redo att prova?

Ditt första resultat tar tio minuter.

14 dagar gratis. Du kan när som helst radera ditt konto och dina data.

Prova Jobpace gratis