Personlighed og værdier

Et job, der passer til din personlighed og dine værdier.

Dit CV siger, hvad du kan. Din personlighed og dine værdier siger, hvor du trives. Jobpace vægter begge dele, når et job skal vurderes, så du ikke opdager forskellen tre måneder inde i det nye job.

14 dage gratis · ingen betalingsoplysninger for at starte · dansk

Kender du det?

Et job kan passe til dit CV uden at passe til dig.

Du kan have den rigtige erfaring, den rigtige titel og de rigtige kompetencer. Alligevel kan et job føles forkert, når hverdagen begynder.

Rigtigt på papiret

Du bliver ved med at ende ved roller, der ser rigtige ud, men føles forkerte. Du kan bare ikke sætte ord på hvorfor, før du er der.

Ikke det samme igen

Du vil ikke tilbage til den slags job, du lige har forladt. Men du er ikke sikker på, hvad du så vil.

En test i en skuffe

Måske har du en DISC- eller PrinciplesYou-profil fra et lederforløb. Måske har du aldrig taget en. Begge dele er et fint udgangspunkt.

Se det ske

Dine værdier, og så vægten.

Værdifinder hjælper dig med at sætte ord på, hvad der betyder mest. I Jobmatch bestemmer du selv, hvor meget din personlighed skal tælle. Træk i skyderen.

“

Jobpace er det tætteste, man kommer på en personlig træner til jobsøgning. De fik mig fra „jeg burde nok gøre noget“ til faktisk at gøre det. De fjernede det unødvendige. Inklusiv overspringshandlinger. Ingen mirakler, bare klar struktur, ærlige indsigter og et venligt skub i ryggen, der virkede bedre end Red Bull & kaffe.

Jesper Getreuer
Sådan hjælper Jobpace

Din profil, og så matchet.

Personligheden ligger i din profil. Værdierne finder du i Kompas. Begge dele bruges, hver gang et job bliver vurderet.

1
Din personlighedsprofilProfil
Sæt resultaterne fra PrinciplesYou, DISC, High5 eller en anden test ind, i det format du har dem. Eller beskriv din arbejdsstil med dine egne ord.
2
Dine værdierKompas → Værdifinder
16 par værdier. Hver gang vælger du den, der betyder mest for dig på arbejdet. Du får dine top arbejdsværdier, hvad du skal søge efter, hvad du skal passe på, og en søgefilter-sætning.
3
MatchetJobmatch
Du ser CV & erfaring og Personlighedsmatch hver for sig, og røde flag, hvis rollen trækker den forkerte vej. Skyderen bestemmer vægtningen. Sådan virker Jobmatch.
4
SamtalenStillinger → Forbered samtale
Otte sandsynlige spørgsmål og smarte spørgsmål at stille dem. Så kan du spørge ind til netop det, profilen pegede på.
Det, Jobpace ikke kan. Jobpace kan ikke fortælle dig, hvordan du har det i et job om et år. Men det kan hjælpe dig med at stille de rigtige spørgsmål, før du siger ja.
Sådan kommer du i gang

Tre trin, cirka ti minutter.

Du skal ikke gøre det perfekt. Du skal bare have dit første resultat.

1
Opret din konto
Log ind med Google eller Microsoft, eller få et login-link på mail. Upload dit CV.
2
Tilføj din personlighed
Har du ingen test, kan du tage PrinciplesYou (gratis, cirka 30 minutter) eller High5 (gratis, cirka 15 minutter).
3
Find dine værdier
Tag Værdifinder i Kompas, og sæt derefter dit første opslag ind i Jobmatch.
Intet af det, du gør i Jobpace, er synligt for andre. Ingen arbejdsgiver får besked.
Se det på to minutter
Video på YouTube · dansk
Din profil, sat rigtigt op
Personlighed, CV og indstillinger: grundlaget, alle de andre værktøjer bruger.
Spørgsmål vi tit får
Skal jeg lave en personlighedstest først?

Nej, det er helt valgfrit. Værktøjerne fungerer godt på erfaring alene. Men en personlighedsprofil gør matchet og samtaleforberedelsen markant mere præcise.

Vi anbefaler PrinciplesYou eller High5, som begge er gratis. Har du allerede en DISC-, TMS- eller anden profil, kan du bare indsætte resultaterne. Du kan også beskrive din arbejdsstil med dine egne ord.

Hvordan er Jobpaces jobmatch anderledes end den AI, jeg allerede bruger?

Mange enkelte ting kan du også gøre med andre AI-værktøjer. Det gjorde jeg selv, da jeg startede: Jeg lavede min egen GPT, der matchede jobopslag mod mit CV. Men så skulle jeg kopiere svaret ud for at bruge det til mit CV eller min ansøgning, og jeg skulle stadig holde styr på mit netværk, mine processer og en mappe med de CV'er, jeg havde sendt hvortil. Et AI-værktøj dækker én lille del af jobsøgningen.

Jobpace samler det hele ét sted, uden at du skal blive ekspert i AI. Og du kan sagtens stadig bruge din egen AI ved siden af, for eksempel til at udfordre et resultat.

Den vigtigste forskel er, hvad der bliver matchet. De fleste jobmatch kigger bagud: Passer mit CV og min erfaring til jobbet? Så ved du, om du er kvalificeret. Men ikke, om jobbet passer til dine talenter og den måde, du helst arbejder på.

Jobmatch i Jobpace holder jobopslaget op mod dit CV, din LinkedIn-profil og din personlighedsprofil. Så kommer det frem, der står mellem linjerne.

Opfinder Jobpace ting i mit CV?

Aldrig. Jobpace omformulerer og fremhæver kun det, der faktisk står i din erfaring. Det, opslaget beder om, som dit CV ikke viser, bliver ikke skrevet ind. Du får det at vide, så du selv kan vælge, om du vil nævne det i ansøgningen.

Flere svar på Kom godt i gang →

Vil du vide mere?

Læs videre om det, der fylder for dig.

D
P
Bygget af to, der har prøvet det.
David Baunsgaard byggede Jobpace under sin egen jobsøgning. Peter Kirkebye, headhunter og founder af The Tomorrow Job, bringer metoden. Skriver du til os, svarer en af os.
Mød os →
Klar til at prøve det?

Dit første resultat tager ti minutter.

14 dage gratis. Du kan altid slette din konto og dine data igen.

Prøv Jobpace gratis